Добавлено в закладки: 0
Введите текст заголовка
Недавнее исследование CareerArc показало, что 75% соискателей изучают HR-бренд компании еще до того, как откликнуться на вакансию. Это стало особенно просто благодаря развитию социальных сетей: теперь специалисты могут долго и детально сравнивать предложения работодателей перед тем, как отправить резюме. В этом негласном соревновании обычно побеждают те компании, которые могут выгодно показать себя кандидатам. И именно HR-бренд играет в этом решающую роль.
Вам сегодня подарок: фирменное оформление вакансии
Брендирование, не только придает официальности Вашему резюме, но и ярко выделяет ее среди множества конкурирующих.
— По статистике «фирменная» вакансия увеличивает отклики на 25% в день.
При подаче заявки введите промокод
ПЕРЕХОЖУ НА ЗЕЛЁНЫЙ
HR-бренд — это комплекс представлений, ассоциаций и ценностных характеристик о компании в сознании потенциальных кандидатов и сотрудников. HR-бренд состоит из ряда параметров и набора выгод (экономических, психологических, профессиональных), которые получит кандидат, если присоединится к коллективу.
С точки зрения выгод для бизнеса, сильный HR-бренд позволяет сохранять квалифицированный персонал и повышать производительность труда, а также привлекать лучших специалистов, при этом сокращая срок закрытия вакансий.
HR-бренд состоит из нескольких элементов, которые работают только в сумме — это айдентика, миссия и ценности, официальный сайт и социальные сети, ценностное предложение, единый стиль общения и отзывы о компании. Рассмотрим каждый из этих элементов по отдельности. Мы рассмотрим брендирование вакансии
Для Вас по прежнему действуют дополнительно 2 акции
Описание акции 1
После регистрации вам дается возможность разместить 1-ую вакансию — абсолютно бесплатно на 3дня
— вакансия размещается бесплатно
— без каких либо ограничений
В период 3х дней — Вы получите очень большое кол-во откликов от соискателей,
когда Вам понравиться — Вы можете оплатить дальнейшее размещение,
При продлении пробной вакансии Вам открывается полный доступ ко всем резюме на площадке.
— Сегодня это более 30 000 000 резюме соискателей по РФ
Это лучший способ выбрать нужного сотрудника, и пригласить его в тот же день на собеседование.
Зарегистрируйтесь и опубликуйте первую вакансию, это будет для Вас на 3 дня бесплатно. Так же получите доступ ко всей базе резюме на 3 дня после первой оплаты вакансии — бесплатно